일경험2 일학습병행제(구직청년 지원 확대) 최근 몇 년간 신속한 취업을 원하시는 청년들을 위해 다양한 정책들이 소개되고 있습니다. 그 정책들 중에 기술을 배우면서 실무에 바로 사용할 수 있는 프로그램은 일경험, 일학습병행제 등입니다. 하지만 이 프로그램들은 조건부 참여라 제한적으로 소수의 인원만 참여가 가능했습니다. 예를 들어, 일과 학습을 병행하는 재학생과 입사한 지 1년 미만인 재직자 중심으로 운영되었기 때문에 아직 취업하지 못했거나 취업에 어려움을 겪는 청년 구직자는 참여는 불가능했습니다. 이런 애로사항을 극복하고자 2024년부터는 범위를 넓혀서 '구직자용 일학습병행제'를 신설하여, 맞춤형 취업을 적극 지원합니다. 목차 일학습병행제란 주요 특징 운영계획 기대효과 결론 1. 일학습병향제란 일학습병행제는 독일, 스위스식 도제재도를 한국의 실정에.. 2024. 3. 1. 인재채움뱅크 출산 또는 육아로 인하여 모성보호제도를 사용하는 근로자가 많아지고 있습니다. 정부는 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기근로시간 단축 등의 법적제도를 이용하여 근로자가 안정적으로 가정을 지키고, 건강한 직장생활을 도모 할수 있기에 적극 활용을 권장합니다. 하지만 이로 인하여 업무공백이 발생한다면 근로자와 기업은 경제적, 심리적 부담을 가질 수밖에 없습니다. 이런 상황에서 대체인력 채용지원서비스를 고려해 보실 수 있고, 미리 선발된 맞춤인재를 통하여 적합한 직위에 신속한 채용을 기대할 수 있습니다. 목차 인재채움뱅크란 선발 절차 교육훈련 경력활용 결론 1. 인재채움뱅크란? 고용노동부에서 진행하는 사업으로 출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 등으로 결원이 예상되는 직위에 대해 근로자의 업무공백을 보충할 수 있도록 .. 2024. 1. 19. 이전 1 다음
